El Índice de Competitividad Estatal 2024 del Instituto Mexicano para la Competitividad reveló resultados alentadores para los trabajadores de Baja California Sur y Chihuahua, pues son estados líderes en el mercado laboral mexicano.

El Índice de Competitividad Estatal (ICE) 2024, publicado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), reveló que Baja California Sur y Chihuahua, en el noroeste del país, se encuentran entre los mejores estados para trabajar en México este año, junto con la CDMX, Nuevo León y Coahuila.

Este informe anual evalúa diversos aspectos del mercado laboral en las 32 entidades federativas del país, destacando las fortalezas y áreas de oportunidad de cada una.

En este contexto, tanto Baja California Sur como Chihuahua lograron posicionarse en lugares privilegiados gracias a sus condiciones favorables para el empleo.

La evaluación del mercado laboral considera diez variables esenciales para el desempeño adecuado de trabajadores y empleadores, tales como la informalidad laboral, el ingreso promedio de los trabajadores de tiempo completo, la desigualdad salarial y la proporción de la población con educación superior, entre otros factores.

Condiciones favorables para el empleo

En Baja California Sur, las políticas orientadas a mejorar la capacitación de los trabajadores y a ofrecer salarios competitivos son clave para atraer talento e inversión. Por su parte, Chihuahua destaca por su capacidad para generar empleos de calidad y por la implementación de estrategias que fomentan la inclusión laboral y la reducción de la brecha de ingresos por género.

La eficiencia del capital humano es un factor determinante para el crecimiento y desarrollo económico de cualquier región. En este sentido, Baja California Sur y Chihuahua mostraron avances significativos en la creación de un entorno laboral competitivo.

El IMCO señala que las entidades donde los trabajadores están mejor capacitados y los salarios son más altos tienden a ser más atractivas para los inversionistas.

El ingreso promedio de los trabajadores de tiempo completo ha mejorado en ambas entidades, lo que refleja un incremento en el poder adquisitivo y en la calidad de vida de los empleados. Además, las jornadas laborales en estas regiones suelen ser más reguladas, lo que contribuye a un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

Innovación y competitividad en el mercado laboral

La innovación en las políticas laborales y la competitividad del mercado laboral son pilares fundamentales para que los estados puedan mantener y mejorar su posición en el ranking del ICE.

Baja California Sur y Chihuahua implementaron diversas iniciativas para fomentar la educación superior y la capacitación continua, lo cual se traduce en un personal más calificado y productivo.

La inclusión de mujeres en la fuerza laboral también es un foco de atención. Ambas entidades trabajan para reducir la brecha de ingresos por género y aumentar la participación económica de las mujeres, lo que no solo mejora la equidad, sino que también potencia la productividad y el dinamismo económico.

Las mejores empresas para trabajar en México

En el competitivo mercado laboral actual, la retención de talento es clave. LinkedIn publicó su ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar en México 2024, y destacó a las que invierten significativamente en la experiencia del empleado.

Este ranking se basa en empresas con más de 500 empleados y evalúa ocho pilares fundamentales como el crecimiento profesional, estabilidad, oportunidades externas, afinidad con la empresa, diversidad de género, formación académica y la presencia de empleados en el país.

Entre las mejores empresas se encuentran Kyndril, BBVA, BAT, Pepsico, Procter & Gamble, Hewlett-Packard Enterprise, Colgate-Palmolive, Align Technology, Thomson Reuters y Santander.

Estas empresas no solo atraen talento, sino que también logran retenerlo, demostrando su compromiso con el desarrollo y bienestar de su personal. LinkedIn subraya la importancia de invertir en la experiencia del empleado, destacando iniciativas como la capacitación y condiciones de trabajo flexibles.

A pesar de los avances significativos, Baja California Sur y Chihuahua enfrentan desafíos para mantener su posición en el top de los mejores estados para trabajar. La competencia es constante y otras entidades también están implementando políticas para mejorar sus condiciones laborales.

¿Cómo es el mercado laboral en tu estado?

Fuentes: El Economista, Bien Informado, LinkedIn