Adrián Fernández, estudiante de CETYS Ensenada, destaca en Meta gracias a su esfuerzo y la implementación de los soft skills a sus conocimientos.

Ricardo Amador/NORO

Adrián Fernández, originario de Ensenada y estudiante de Ingeniería de Software en CETYS Universidad Campus Internacional Ensenada, alcanzó un logro que inspira a toda la comunidad estudiantil y profesional en México.

Luego de realizar una pasantía de verano en Meta, el gigante tecnológico liderado por Mark Zuckerberg, Adrián Fernández fue seleccionado para formar parte de la compañía.

Este joven, quien actualmente cursa el séptimo semestre de su carrera, demostró que la combinación de habilidades técnicas y soft skills puede abrir puertas en las empresas más competitivas del mundo.

A través de su participación activa en proyectos extracurriculares y de su conexión con mentores que lo inspiraron a seguir adelante, Adrián Fernández aprovechó cada oportunidad para crecer profesionalmente.

¿Qué son las soft skills?

Durante su pasantía en Meta, Adrián Fernández no solo impresionó con su destreza técnica, sino que subrayó la importancia de las soft skills en Meta.

Según el origianrio de Ensenada, habilidades como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la capacidad de aprender rápido son fundamentales para prosperar en esta compañía tecnológica.

“Vivir en el futuro y construir cosas asombrosas son los dos valores más importantes de Meta. Las soft skills son algo muy importante a la hora de trabajar en estas compañías, porque actualmente ya no se enfocan tanto en las habilidades técnicas, sino en que puedas crecer como persona y aportar a la empresa”, comentó a Campestre.

Su capacidad para trabajar colaborativamente y su enfoque en la calidad del software fueron decisivos para su selección como colaborador.

El enfoque de Meta hacia las soft skills refleja una tendencia global en la que las empresas priorizan estas competencias para fomentar un entorno laboral más efectivo y humano. Según expertos, estas habilidades no solo mejoran la productividad, sino que también potencian el desarrollo integral de los empleados.

Adrián Fernández y su primera parada en la Meta

Adrián Fernández forma parte de un grupo de estudiantes de CETYS Universidad que han destacado en empresas como Meta, Google y Microsoft. Este éxito no es casualidad, sino el resultado del trabajo de iniciativas estudiantiles como el Club Intern, un grupo estudiantil que busca preparar a los alumnos para competir por estas oportunidades.

Este club, formado hace dos años, promueve el desarrollo de proyectos, la autodisciplina y el aprendizaje autodidacta, habilidades que resultan esenciales para destacar en el competitivo mundo de la tecnología.

Gracias a esta preparación, estudiantes como Adrián Fernández demuestran que los jóvenes del noro tienen el talento necesario para triunfar en el extranjero, siempre y cuando se complementen los conocimientos técnicos con habilidades interpersonales.

Inspiración y lecciones de un logro extraordinario

Para Adrián Fernández, ser seleccionado por Meta antes de graduarse es un sueño hecho realidad, pero también un punto de partida.

“Me siento realizado, porque es algo que mucha gente persigue y busca a lo largo de su carrera, no nada más antes de graduarse, sino ya estando en el campo laboral la gente busca entrar a estas compañías. Me siento muy bien de lograrlo antes de graduarme. Asimismo, tengo claro que este no va a ser el final de camino y que hay mucho más que recorrer todavía”, agregó.

Durante sus estudios, Adrián Fernández confesó que enfrentó un ritmo académico demandante y un entorno competitivo, lo que le enseñó a gestionar su tiempo y a mantener la perseverancia.

Adrián Fernández no solo es un ejemplo del talento ensenadense, sino también una prueba de que las soft skills pueden marcar la diferencia en un mundo cada vez más conectado. Su historia resalta la importancia de establecer metas claras, aprovechar las oportunidades y nunca dejar de aprender.

¿En tu chamba aplican las soft skills?

Fuentes: Campestre, Cetys, Anáhuac