En Tijuana, Baja California, se busca impulsar la implementación de lactarios en la industria para apoyar a las madres trabajadoras, esto como una medida de bienestar laboral.
Grecia Bojórquez/ NORO
La Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac) destacó la importancia de contar con espacios de lactancia en los centros de trabajo, especialmente en la industria maquiladora.
De acuerdo con Obdulia Rodríguez Sánchez, presidenta de Arhitac, actualmente, el 80% de las maquilas de Tijuana ya disponen de lactarios, diseñados para ofrecer a las colaboradoras un lugar digno y privado para amamantar o extraer leche materna. Esta medida responde a la creciente demanda de instalaciones adecuadas que no solo promuevan la salud de la madre y el bebé, sino también mejoren el ambiente laboral y la retención de personal.
Aunque no existen sanciones legales para las empresas que no cuentan con estos espacios, Rodríguez enfatizó que es una práctica responsable para las organizaciones comprometidas con el bienestar integral de sus empleados. Además, enfatizó que, aunque el número de colaboradoras que aprovechan estas áreas puede ser bajo en relación con el total de trabajadores, la existencia de los lactarios representa una política de inclusión y apoyo a las madres.
¿Cómo debe de ser un espacio de lactancia materna?
Para que un espacio de lactancia cumpla con los estándares, debe estar equipado con instalaciones apropiadas como un refrigerador para almacenar la leche materna, condiciones de higiene y aislamiento de contaminantes, y asegurar la privacidad de las usuarias.
Rodríguez explicó que, en empresas grandes, como las que cuentan con hasta 2,000 empleados, suelen ser aproximadamente cinco las colaboradoras que utilizan estos espacios, lo cual justifica la necesidad de contar con un sitio adecuado y limpio para este propósito. Este tipo de iniciativas no solo facilita la lactancia materna en el entorno laboral, sino que también contribuye a la seguridad y el bienestar de las trabajadoras.
Desde la perspectiva de los derechos laborales y de la salud, la creación de lactarios se convierte en un componente esencial. De acuerdo con la Iniciativa de Espacios Amigos de la Lactancia Materna, respaldada por Unicef, estos espacios son fundamentales para que las madres puedan extraer y almacenar la leche en condiciones óptimas, lo que apoya la lactancia exclusiva durante los primeros seis meses de vida del bebé y su continuidad hasta los dos años.
Dicho entorno permite que las trabajadoras regresen a sus labores con menos preocupaciones sobre la alimentación de sus hijos, lo que genera un ambiente laboral más equitativo y humano.
¿Quiénes han apoyado la creación de lactarios en Tijuana?
Además de Arhitac, la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Tijuana se ha sumado a la promoción de lactarios. Jorge Figueroa Barroso, presidente de Canacintra Tijuana, comentó que entre 40 y 50 empresas de un total de 500 afiliadas ya ofrecen estos espacios a las madres trabajadoras.
Esto representa aproximadamente el 10% de las empresas, y el objetivo es que este porcentaje aumente significativamente con el tiempo. Figueroa indicó que la Comisión Laboral ha impulsado esta iniciativa para mejorar las condiciones de trabajo de las mujeres, haciendo un llamado a todas las empresas para que habiliten estas áreas en beneficio de sus colaboradoras.
Sin embargo, el desarrollo de lactarios no solo depende de la buena voluntad empresarial; también está condicionado por la infraestructura de cada centro de trabajo. Figueroa resaltó que en empresas con limitaciones estructurales o presupuestarias, la creación de estas áreas es un desafío. Aun así, se mantiene la meta de aumentar la cantidad de espacios disponibles, esperando que cada vez más industrias se sumen a esta práctica.
Beneficios de la lactancia materna para trabajadoras e industrias
La lactancia materna, además de ser beneficiosa para el bebé, aporta múltiples ventajas a las madres, familias, y también a las empresas. Según datos de Unicef, los bebés alimentados con leche materna tienen menos probabilidades de sufrir enfermedades como diarrea, infecciones respiratorias y problemas de obesidad a largo plazo.
En el caso de las madres, la lactancia ayuda a reducir el riesgo de cáncer de mama y ovario, así como la incidencia de depresión postparto. Para las familias, representa un ahorro económico al reducir la compra de fórmula y utensilios adicionales.
Desde la perspectiva empresarial, los lactarios también generan beneficios importantes. La creación de espacios amigables para la lactancia fomenta un ambiente laboral más satisfactorio, disminuyendo el ausentismo hasta en un 70% y aumentando la productividad.
Además, el compromiso de las empresas con el bienestar de sus empleadas mejora su reputación y refuerza la lealtad de los empleados, lo que resulta en ahorros considerables en reclutamiento y capacitación. Este tipo de acciones refuerza el vínculo entre las colaboradoras y sus empleadores, lo que genera un ambiente de trabajo donde las trabajadoras se sienten valoradas y apoyadas.
Con información de El Imparcial y Unicef.
