En el panorama del emprendimiento en México, las emprendedoras millennials están redefiniendo los estándares del éxito a través de su resiliencia, creatividad y un liderazgo empático. 

Grecia Bojórquez/ NORO

En México, las mujeres millennials están redefiniendo el panorama empresarial. Este grupo de emprendedoras, nacidas entre 1982 y 1994, ha logrado consolidarse como una de las fuerzas más dinámicas en el sector de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs). 

Mujeres que empoderan su entorno

Las mujeres de esta generación han demostrado una resiliencia y capacidad de adaptación excepcionales, aprovechando la digitalización y el liderazgo empático para establecer sus negocios y proyectarlos hacia el futuro.

Las emprendedoras millennials no solo representan el 36% de las pequeñas y medianas empresas en México, sino que también han transformado la manera de liderar negocios. Con una edad promedio de 37.8 años, muchas de ellas provienen de diversos antecedentes, como amas de casa o trabajadoras de empresas, lo que les permite aportar una visión única al mercado. 

De acuerdo con un estudio de CONTPAQi® titulado Mujeres al mando: El nuevo rostro del emprendimiento y la innovación tecnológica en México 2025, el 53% de estas emprendedoras son madres, y un 27% dedicaron parte de su vida al hogar antes de lanzar sus propios negocios. Este perfil diverso no solo enriquece las empresas, sino que también las impulsa a ser más inclusivas y orientadas al bienestar social.

Además, las mujeres millennials se han adaptado perfectamente a la era digital, pues son nativas digitales que aprovechan la tecnología para mejorar la eficiencia de sus negocios, lo que les permite acceder a mercados más amplios y ofrecer productos y servicios innovadores.

Liderazgo empático: el sello de las emprendedoras millennials

Una de las características que define a las emprendedoras millennials es su estilo de liderazgo. A diferencia de generaciones anteriores que adoptaron estructuras jerárquicas rígidas, ellas han optado por un enfoque más colaborativo y flexible. 

El 41% de las mujeres emprendedoras considera la empatía como su principal fortaleza, seguida de la perseverancia (38%) y la capacidad de decisión (34%), según los datos del estudio. 

Este liderazgo empático no solo promueve una mayor satisfacción entre los empleados, sino que también genera un ambiente de trabajo más inclusivo y comprometido con el bienestar de todos los involucrados.

Las empresarias millennials están comprometidas con un liderazgo que no solo busca el éxito económico, sino también el crecimiento personal y profesional de todos los miembros de sus equipos. Esta visión ha dado lugar a un nuevo concepto de liderazgo conocido como happytalismo, que prioriza el bienestar de los colaboradores como un factor clave para el éxito empresarial.

Mujeres millennials y el impulso de la digitalización

La digitalización se ha convertido en una herramienta esencial para las emprendedoras millennials. De acuerdo con el estudio de CONTPAQi®, 8 de cada 10 emprendedoras han integrado herramientas digitales en al menos un proceso de sus negocios. 

La facturación y los procesos de administración, cobranza y contabilidad son los primeros en ser digitalizados, lo que ha permitido a las emprendedoras optimizar el tiempo y los recursos, mejorando la eficiencia operativa y contribuyendo a la estabilidad y el crecimiento de sus empresas.

La adopción de tecnologías también les ha permitido enfrentarse con mayor éxito a los desafíos del mercado, especialmente en términos de competitividad. De hecho, las empresas lideradas por mujeres representan el 37% del Producto Interno Bruto (PIB) de México, una cifra importante que refleja el impacto económico que han logrado estas empresarias.

Resiliencia y crecimiento en tiempos de incertidumbre

En un entorno económico lleno de incertidumbres, las emprendedoras millennials han demostrado ser resilientes. Muchos de sus negocios nacieron de la identificación de oportunidades, el deseo de obtener mejores ingresos o la necesidad de crecimiento personal. 

Solo un pequeño porcentaje lo hizo por el deseo de ser su propia jefa, esta resiliencia ha sido clave para superar los obstáculos del mercado y continuar con el crecimiento de sus proyectos.

A pesar de los retos, las emprendedoras millennials han logrado transformar sus experiencias personales y laborales en fuentes de fortaleza para sus negocios. El estudio de CONTPAQi® revela que un 22% de ellas trabajó en una empresa antes de emprender, un 13% estudió y un 6% ya tenía un comercio propio. 

Este camino ha sido fundamental para que se conviertan en líderes capaces de enfrentar cualquier adversidad. El crecimiento de las emprendedoras millennials en México también refleja un avance social. 

De acuerdo con datos del Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO), la participación de las mujeres en el mercado laboral ha incrementado su contribución al PIB nacional del 43% al 46% en los últimos años. Sin embargo, aún hay un camino por recorrer, y si se lograra una igualdad de participación con los hombres, el PIB podría crecer en 6.9 billones de pesos en los próximos 10 años.

Con información de El Economista, dimensionturistica.com y mundoejecutivo.com.mx.