En Durango, las preocupaciones sobre el estrés laboral están cambiando, gracias a una creciente colaboración entre empresarios, trabajadores y organismos gubernamentales. 

Grecia Bojórquez/ NORO

Este esfuerzo conjunto pretende mejorar la salud mental en el entorno laboral y se refleja en diversas iniciativas en Durango. La preocupación es evidente, especialmente en un contexto donde el estrés y la salud mental son temas cruciales para el bienestar de la población.

Compromiso de la Canaco en Durango para reducir el estrés laboral

La presidenta de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) en Durango, Nayeli Victorino García, destacó el compromiso de los empresarios con la reducción del estrés laboral. 

La implementación de la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM 035) ha sido fundamental en este proceso. Esta normativa, que se actualiza anualmente, permite a las empresas evaluar y mejorar las condiciones laborales para atender problemas de salud mental, incluido el estrés.

Victorino García subrayó que el cumplimiento de esta norma es esencial para crear ambientes de trabajo saludables. Asimismo, es importante que los empresarios también apoyen a sus trabajadores fuera del entorno laboral, lo que sugiere que los incentivos podrían acelerar el cumplimiento y mejorar los resultados. 

Dada la alta tasa de suicidios en Durango, la preocupación es aún más relevante, y se espera que la colaboración entre empresas y autoridades facilite la implementación de medidas más efectivas.

El estrés laboral en Durango

El estrés laboral se ha convertido en un tema prioritario para los empresarios de Durango. De acuerdo con Nayeli Victorino, la NOM 035 ha permitido a las empresas identificar y abordar problemas de salud mental, con un enfoque particular en el estrés. 

Dicho tipo de estrés, detectado principalmente en el entorno empresarial, requiere atención constante para garantizar el bienestar de los empleados. Ante la problemática, la Cámara Nacional de Comercio trabaja activamente para satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores, con un enfoque renovado en la salud mental. 

A medida que las actualizaciones de la norma se implementan, la capacitación del personal se vuelve esencial. Dicho esto, Victorino hizo un llamado a las autoridades para continuar colaborando en la creación de condiciones laborales que promuevan la estabilidad y el bienestar de los empleados.

Marcha por el derecho al descanso en Durango

Como parte de un movimiento nacional por la reducción de la jornada laboral, Durango se prepara para una marcha el próximo 1 de septiembre. La movilización, que partirá del Heroico Colegio Militar y 20 de noviembre hasta la Plaza de Armas, también incluirá una concentración en la plaza IV Centenario.

Los organizadores, entre ellos Issac, Rubén y Javier, son miembros de un colectivo de estudiantes y trabajadores que abogan por la dignificación de la clase obrera. Este evento tiene como objetivo principal atraer la atención de las autoridades sobre la necesidad de reducir las largas jornadas laborales, que en México y Colombia son las más extensas en la OCDE. 

La falta de reducción en la jornada laboral no solo afecta la productividad, sino que también repercute en la calidad de vida y la salud mental de los trabajadores. La marcha busca transmitir un mensaje claro: mejorar las condiciones laborales es crucial para el bienestar social.

Los datos del IMSS indican que el 75% de los empleados experimenta estrés, lo que refleja una situación preocupante. La necesidad de un equilibrio entre el tiempo de trabajo y el de descanso es evidente, especialmente considerando que los desplazamientos también contribuyen al estrés.

Los organizadores de la marcha y los líderes empresariales coinciden en que una jornada laboral reducida no solo mejorará la calidad de vida de los trabajadores, sino que también permitirá una mayor estabilidad emocional y física.

Con información de El Siglo de Durango y Newsweek.