En El NORO tercera edición creó un espacio para compartir sobre la importancia de las mujeres en el mundo tech y generar conversaciones que inspiran a nuevas generaciones a involucrarse en el ecosistema tecnológico sin barreras.

Nancy Valenzuela / NORO 

Este 25 de marzo se llevó a cabo la tercera edición de En El NORO en Parque La Ruina, en donde se consolidó un espacio para visibilizar el talento femenino en la industria tecnológica del noroeste de México.

Bajo el tema “Mujeres que mueven la industria tech», el conversatorio reunió a mujeres profesionistas que, desde distintos campos, están transformando la manera en que se entiende y construye la tecnología.

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En El NORO contó con la participación de mujeres líderes que redefinen en el tech

En esta edición se contó con la participación de la moderadora Diogny López, Ingenieria Industrial de Sistemas , cofundadora de wITches y C de Código. También es Product Manager en Spin, donde lidera productos en las apps de Spin Premia y Spin by OXXO.

Adriane Carriola: tecnología con propósito y enfoque humano

La primera charla estuvo a cargo de Ariadne Carriola, quien es abogada laboralista y fundadora de Maura Health, y compartió cómo su camino hacia la tecnología comenzó desde una necesidad personal: entender y resolver problemáticas relacionadas con la salud hormonal femenina.

Desde Chihuahua, impulsa un enfoque que integra bienestar, educación y tecnología para desarrollar soluciones accesibles y humanas. Su experiencia en el mundo corporativo le permitió identificar una realidad preocupante: en América Latina, una mujer puede tardar hasta siete años en recibir un diagnóstico hormonal adecuado.

Ante esto, decidió crear un ecosistema que acorte esa brecha. Para Adriane, la tecnología no es un fin, sino una herramienta para resolver problemas reales:

“Innovar en salud femenina no es digitalizar lo de siempre. Es usar la tecnología para cerrar brecha”, comentó.

Con su mensaje, invitó a las mujeres a confiar en sus inquietudes y convertirlas en soluciones tecnológicas con impacto.

Dra. Aned de León Flores: seguridad, liderazgo y talento femenino

La Dra. Aned de León Flores, Ingeniería Química egresada de la ITESO, cuenta con un Doctorado en Ciencias Químicas por la UNAM,  investigadora Nivel 2 en el Sistema Nacional de Investigadores y cofundadora de Semicon Desert, aportó una perspectiva centrada en el desarrollo de talento y la seguridad personal como base del crecimiento profesional.

Con una sólida trayectoria en semiconductores, enfatizó que uno de los principales retos para las mujeres no es la capacidad, sino la confianza, ya que a diferencia de los hombres, el 62.5% de las mujeres no aplica a un trabajo si no cumple con todos los requisitos.

“El potencial se empieza a notar una vez que ustedes dejen de pedir permiso para creer en ustedes”, enfatizó.

Su historia también refleja resiliencia, ya que al ser madre soltera y profesional, aprendió a reconocer su potencial, a liderar proyectos que hoy impactan la industria tecnológica y la formación de nuevas generaciones.

Dra. María del Carmen Heras: supercómputo e impacto científico

La Dra. María del Carmen Heras Sánchez, especialista en supercómputo y responsable del área de cómputo de alto rendimiento en la Universidad de Sonora. Con más de 20 años de experiencia, ha trabajado en la aplicación de simulaciones computacionales para resolver problemas ambientales y biológicos. Además, es cofundadora de la Red Mexicana de Supercómputo e Investigadora Nacional Nivel I.

Durante su participación, destacó el impacto del supercómputo en áreas clave como el desarrollo de vacunas, la inteligencia artificial y la investigación científica avanzada. También compartió uno de los mayores retos de su carrera: la implementación de “Yuca”, la supercomputadora más poderosa de México.

A pesar del escepticismo inicial, el proyecto logró resultados equivalentes a más de 150 años de investigación en solo nueve meses, demostrando el valor de apostar por la innovación.

En El NORO se derribaron mitos sobre las mujeres en tecnología

En la sección de preguntas y respuestas, la discusión se centró entre los mitos que rodean la participación femenina en la industria tech, una rama que cuenta con una mayor participación de hombres.

Las ponentes coincidieron en que esta idea no solo es falsa, sino limitante. La abogada Adriane Carriola señaló que la perspectiva femenina aporta soluciones más aterrizadas a problemáticas reales, mientras que la Dra. María del Carmen destacó cómo la inclusión de mujeres transforma las dinámicas de trabajo y mejora los resultados.

“Y yo creo que no nos debemos negar, por el simple hecho de ser mujeres, el derecho de estar ahí, dando ideas, liderando los proyectos importantes que ayudan a mejorar la vida del ser humano”, comentó.

Además, las panelistas enfatizaron que la tecnología no es solo para ingenieros. Es un campo multidisciplinario donde convergen áreas como la salud, el diseño, las finanzas y la educación.

Liderazgo, retos y resiliencia en la industria tech

El panel también abordó los desafíos que enfrentan las mujeres en el sector, desde la falta de representación hasta la necesidad de hacerse escuchar en espacios dominados por hombres.

La Dra. María del Carmen compartió su experiencia siendo la única mujer en reuniones técnicas, donde ha tenido que defender su voz para ser tomada en cuenta. Y enfatizó sobre la importancia de recordar que nadie puede robar tu inteligencia.

Por su parte, la Dra. Aned habló sobre la seguridad personal en el liderazgo y cómo, con el tiempo, aprendió a valorar su propia voz dentro de proyectos tecnológicos.

Comunidad e inclusión son claves para el futuro tech

Otro de los temas centrales fue la importancia de construir comunidad. Adriane destacó que el mundo tech puede ser solitario, por lo que es fundamental crear redes de apoyo que impulsen a más mujeres a participar.

Asimismo, María del Carmen compartió cómo su equipo multidisciplinario, integrado por estudiantes de diversas carreras, demuestra que la innovación surge cuando se combinan distintas perspectivas.

Como mensaje final, las panelistas coincidieron en que las mujeres no necesitan permiso para formar parte de la industria tecnológica. El talento, las ideas y la capacidad están presentes, y lo que se requiere es confianza, comunidad y espacios que visibilicen estas historias.

En El NORO, un lugar generar diálogo con talento de la región

En El NOROes un espacio organizado por NORO para abrir un espacio donde el talento de la región comparte perspectivas, experiencias y puntos de vista que amplían la manera en que entendemos nuestra realidad.

Este evento se llevará a cabo cada mes en un formato híbrido: presencial y en la transmisión en línea a través de @somosnoro en Instagram, YouTube y LinkedIn.