Con este reconocimiento internacional, Remotto consolida su expansión en mercados globales, conectando talento tech de Latinoamérica con oportunidades en todo el mundo. 

Nancy Valenzuela / NORO

En los últimos años, hemos visto cómo la tecnología ha marcado el ritmo de la competitividad, y la startup chihuahuense Remotto se ha vuelto en un referente dentro de este campo al obtener el tercer lugar en el reconocido Battle Royale Pitch, una de las competencias internacionales más conocidas entre emprendimientos tecnológicos.

Durante la contienda, Remotto logró llamar la atención del jurado por su propuesta centrada en transformar los procesos de reclutamiento mediante un enfoque híbrido entre tecnología y criterio humano, ya que, a diferencia de otras plataformas, su modelo no busca reemplazar a los reclutadores, sino potenciar sus capacidades mediante herramientas inteligentes que optimizan la toma de decisiones.

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Startup Remotto: una IA aplicada al reclutamiento

La plataforma SaaS de Remotto permite reducir los ciclos de contratación de 45 días a tan solo 10, un avance significativo para empresas tecnológicas que requieren talento especializado en tiempos cada vez más cortos. Además, garantiza candidatos con un 70% de compatibilidad técnica y cultural.

El sistema integra procesos clave como el sourcing automatizado, filtrado inteligente y entrevistas iniciales guiadas por inteligencia artificial. Este flujo mejora la eficiencia y permite a las empresas ahorrar hasta un 65% en costos operativos, convirtiéndose en una solución altamente competitiva en el mercado B2B y B2G.

“Este premio es una señal clara de que en nuestra región no solo consumimos tecnología, sino que estamos dictando las reglas de la IA aplicada”, señaló Tony Villaverde, cofundador de Remotto. “Queremos que el reclutador deje de ser un administrador de hojas de cálculo y vuelva a ser un selector de talento, mientras nuestra IA actúa como su copiloto más eficiente”.

Remotto cuenta con un modelo innovador que combina IA y talento humano

Remotto ofrece dos principales líneas de servicio. La primera es su plataforma de contratación impulsada por IA permite a las empresas gestionar internamente sus procesos, automatizando hasta el 80% de la carga operativa. Herramientas como su agente inteligente “Lia” facilitan la generación de pipelines de talento, entrevistas automatizadas y comunicación continua con candidatos.

Por otro lado, su modelo de RPO (Recruitment Process Outsourcing) habilitado por IA combina la experiencia humana con tecnología avanzada. Este servicio permite a las empresas externalizar completamente su reclutamiento, obteniendo listas cortas de candidatos en cuestión de días a partir de una red de más de 20,000 profesionales tecnológicos en Latinoamérica.

Con información de Remotto y LinkedIn