La reforma a la reducción de la jornada laboral iniciará con foros nacionales para escuchar a empresarios y trabajadores ante el escenario de laborar solo 40 horas a la semana como límite máximo.

Nancy Valenzuela / NORO

En el marco de la conmemoración del Día del Trabajo, trascendió el anuncio de que la jornada laboral de 40 horas semanales, actualmente de 48 horas, será una realidad en el país a más tardar en enero del 2030.

Esta reforma histórica, que responde a una demanda histórica de la clase trabajadora, será implementada de forma gradual y consensuada, según lo informó el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños.

Cambio en la jornada laboral iniciará con foros nacionales

Para preparar el camino hacia esta reforma, la STPS comenzará una serie de mesas de diálogo y foros públicos a partir del 2 de junio y hasta el 7 de julio de 2025 en distintas ciudades del país. En estos espacios participarán trabajadoras, trabajadores, empresarios, sindicatos, académicos y otros actores interesados, con el objetivo de construir un consenso nacional sobre la transición a una jornada laboral más humana.

“Reduciremos de manera gradual la semana laboral hasta llegar a más tardar en enero del 2030 a un total de 40 horas semanales”, reiteró Bolaños. “Escucharemos a todas las partes involucradas para establecer un nuevo panorama laboral que garantice el bienestar de todas y todos”.

¿En qué consiste la reforma de 40 horas laborales?

La iniciativa propone reformar el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, para establecer un nuevo límite máximo de 40 horas semanales de trabajo, con dos días obligatorios de descanso a la semana.

Actualmente, la Ley Federal del Trabajo contempla una jornada de hasta:

• 8 horas diarias en turno diurno
• 7 horas en turno nocturno
• 7.5 horas en jornada mixta

Con la reforma, los esquemas podrían modificarse para permitir:

• Seis jornadas laborales de 6.5 horas cada una

• Cinco días laborales con jornadas de 8 horas, lo que otorgaría dos días de descanso.

Reducción de la jornada laboral ofrece diversos beneficios a trabajadores

Reducir la jornada laboral a 40 horas semanales traería consigo diversos beneficios tanto para empleados como para empresas:

• Mayor bienestar físico y mental: Menos horas de trabajo permitirán que los empleados reduzcan el estrés y mejoren su calidad de vida.

• Incremento en la productividad: Diversos estudios han demostrado que jornadas más cortas pueden mejorar la eficiencia y el desempeño de los trabajadores.
• Más tiempo libre para actividades personales y familiares: Con un día adicional de descanso, los trabajadores podrán dedicar más tiempo a su familia, recreación y capacitación.

Con información de Gobierno de México, El Economista, Infobae y Aristegui Noticias