Baja California declaró el tercer viernes de junio como un nuevo día de feriado obligatorio en conmemoración del Día del Padre. Esta medida, que entrará en vigor por primera vez en junio de 2024, será vigente para los hombres trabajadores que sean padres.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México es la principal legislación que regula los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores, asegurando relaciones laborales justas y equitativas.
Aunque la LFT establece los días de descanso a nivel federal, las entidades federativas tienen la potestad de añadir días adicionales de descanso obligatorio, es en este contexto que Baja California, bajo el liderazgo de la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, introdujo el nuevo feriado para el Día del Padre.
El anuncio fue realizado en mayo de 2024, cuando la gobernadora firmó un convenio que mejoraba las condiciones generales de trabajo para el personal de base del estado.
Entre las reformas se incluyó un aumento salarial del 6% y la instauración del Día del Padre como un día de descanso obligatorio para los trabajadores del gobierno estatal que sean padres. Este nuevo feriado se celebrará anualmente el tercer viernes de junio, comenzando en 2024.
“Son las y los que atienden día a día a los ciudadanos, quienes los reciben, quienes reciben sus solicitudes, sus quejas, quienes están ahí en tiempos de lluvia, en tiempos de huracanes, de tormentas, de temblores, ahí están siempre trabajando en beneficio de la sociedad de Baja California”, comentó la gobernadora.
Aspectos del nuevo feriado por el Día del Padre en Baja California
El establecimiento de este día feriado refleja un reconocimiento al esfuerzo y dedicación de los padres tanto en su rol familiar como laboral. La gobernadora Ávila Olmeda enfatizó la importancia de valorar y honrar a los padres de familia, quienes a menudo equilibran responsabilidades significativas en el trabajo y el hogar.
Este día libre permitirá a los padres pasar tiempo de calidad con sus seres queridos, fortaleciendo los lazos familiares y proporcionando un merecido descanso.
Es importante destacar que este nuevo feriado no se aplica a toda la plantilla laboral del país, sino exclusivamente a los empleados del gobierno estatal de Baja California que sean padres. Esto significa que otros sectores y entidades federativas no se verán beneficiados por esta medida a menos que decidan adoptar una normativa similar en el futuro.
La medida, al ser específica para una entidad federativa, subraya la capacidad de los estados en México para legislar en materia de días de descanso adicionales conforme a sus necesidades y contextos locales.
Este enfoque permite que las legislaciones laborales se adapten de manera más precisa a las realidades y particularidades de cada región, brindando beneficios específicos a los trabajadores en función de sus circunstancias particulares.
Nuevo feriado en Baja California podría ser precedente en otras entidades federativas
La introducción del nuevo feriado fue recibida con una mezcla de entusiasmo y expectativas entre los trabajadores estatales de Baja California. Para muchos padres, la oportunidad de tener un día dedicado exclusivamente a celebrar el Día del Padre representa un avance significativo en el reconocimiento de su rol dentro de la familia y la sociedad.
Además, esta medida podría servir de precedente para otras entidades federativas en México, que podrían considerar la adopción de feriados similares para honrar a los padres de familia.
La implementación de este día de descanso se alinea con los esfuerzos más amplios de mejorar las condiciones laborales y de vida de los trabajadores, promoviendo un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Este nuevo día feriado no solo proporcionará un descanso necesario, sino que también reafirma el compromiso del estado de Baja California con el bienestar de sus trabajadores, reconociendo la importancia de la familia en el desarrollo social y humano.
¿Te gustaría que este feriado aplque en todo el país?
Fuentes: Fox Sports, Milenio, Debate, Excelsior
