En este 2022, la brecha salarial entre hombres y mujeres se ha mantenido alrededor del 21% en Chihuahua, y ha aumentado respecto al mismo periodo de 2021

De acuerdo a información difunda por la Plataforma de Inteligencia Competitiva del Sector Privado (PICsp) del Estado de Chihuahua, con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, durante el segundo trimestre de 2022 el ingreso promedio mensual en hombres fue de 10 899.7 pesos, mientras que para las mujeres fue de 8 529.4 pesos.

Durante abril, mayo y junio de 2022, de las más de 1.7 millones de personas que trabajan en el estado, 38.3% fueron mujeres que tuvieron un ingreso 21.7% menor al ingreso percibido por los hombres, con solo .2% de reducción respecto al primer trimestre, cuando se ubicó en 21.9% la brecha salarial.

Se detalló en la ENOE que en el primer trimestre de 2021, el salario mensual de los hombres fue de 9 582.4 pesos, mientras que el de las mujeres de 7 485 pesos, lo que representó una brecha del 21.9%.

No obstante, para el segundo trimestre de 2021, esta disminuyó a 17.9% en el comparativo de 9 538.5 pesos en hombres contra 7,827.5 pesos en mujeres, lo que significa que la brecha salarial no ha disminuido, sino que ha aumentado casi tres puntos porcentuales respecto al mismo periodo hace un año, manteniéndose por encima del 21%.

Esto significa una brecha salarial de 21%

Para la OCDE, la brecha salarial entre hombres y mujeres es uno de los tres aspectos más importantes de la desigualdad de género, junto con el reparto desigual del trabajo no remunerado, principalmente labores domésticas, y la violencia contra las mujeres.

El estudio Discriminación Estructural y Desigualdad Social publicado por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) en 2017, revela que, en México, los hombres reciben en promedio un ingreso laboral por hora trabajada 34.2% mayor al de las mujeres. Si bien esta brecha salarial varía por tipo de trabajo e incluso por estado.

De acuerdo al Foro Económico Mundial, la pandemia ha aumentado la brecha salarial, lo que explica el aumento desde el 17.9% a no bajar del 21% en lo que va del año. Actualmente, Chihuahua se sitúa en el puesto número 13 a nivel nacional por brecha salarial.

Fuentes: El Heraldo de Chihuahua, Gobierno de México, INEGI