La reforma de la jornada laboral a 40 horas podría representar un gran avance en los derechos de los trabajadores en México.

Nancy Valenzuela / NORO

La reducción de la jornada laboral en México es un tema que ha generado gran expectativa entre los trabajadores. Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece una jornada de 48 horas semanales, pero se busca reducirla a 40 horas.

Esta reforma podría aprobarse en 2025, lo que traería consigo cambios importantes en los horarios laborales y en la calidad de vida de los empleados.

¿En qué consiste la reforma de la jornada laboral de 40 horas?

La nueva iniciativa fue una propuesta de Morena, la cual plantea que la jornada de trabajo se reduzca de 48 a 40 horas semanales. Actualmente, los horarios de trabajo se dividen en:

• Jornada diurna: Hasta 8 horas diarias
• Jornada nocturna: Hasta 7 horas diarias
• Jornada mixta: Hasta 7 horas y media diarias

Con la aprobación de la reforma, los trabajadores tendrán derecho a dos días de descanso obligatorios a la semana. El esquema de horarios podría quedar de la siguiente manera:

• Seis días laborales con jornadas de 6 horas y media.
• Cinco días laborales con jornadas de 8 horas diarias.

Reforma laboral de 40 horas se retomará a partir de febrero

El próximo 1 de febrero de 2025 iniciará el nuevo periodo ordinario de sesiones en el Congreso de la Unión. Durante este tiempo, se discutirá la reforma de la jornada laboral, junto con otras modificaciones a la LFT. De aprobarse, su implementación sería gradual a lo largo del sexenio de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, quien ha reiterado su compromiso con esta iniciativa.

De aprobarse la reforma, los horarios laborales se modificarían, afectando principalmente a las jornadas nocturna y mixta, que actualmente tienen menos horas de trabajo que la diurna. Además, si los días de descanso no coinciden con el fin de semana y se trabaja en esos días, el empleador deberá pagar un 25% extra del salario.

¿Cuáles son los beneficios de la jornada laboral de 40 horas?

Reducir la jornada laboral a 40 horas semanales traería consigo diversos beneficios tanto para empleados como para empresas:

• Mayor bienestar físico y mental: Menos horas de trabajo permitirán que los empleados reduzcan el estrés y mejoren su calidad de vida.
• Incremento en la productividad: Diversos estudios han demostrado que jornadas más cortas pueden mejorar la eficiencia y el desempeño de los trabajadores.

• Más tiempo libre para actividades personales y familiares: Con un día adicional de descanso, los trabajadores podrán dedicar más tiempo a su familia, recreación y capacitación.

Con información de Fox Sports, Infobae y Record