El reparto de utilidades forma parte de los derechos constitucionales de los trabajadores que proporcionan las empresas a las que brindan servicios, y Sonora tiene el primer lugar nacional en crecimiento en el tema.
Este 21 de mayo, el gobernador del Estado de Sonora, Alfonso Durazo, compartió una imagen en la que expone que Sonora es el estado de México donde más creció el reparto de utilidades, un 489% en comparación con el registrado el año pasado.
De acuerdo con los datos, durante 2022 se registró una cifra de 6 685 millones de pesos en reparto de utilidades, que en comparación los 1 118 millones de pesos, representa el aumento del porcentaje anteriormente mencionado. “Este es un derecho de las y los trabajadores para para recibir una parte de las ganancias generadas por la empresa en la que laboran, como reconocimiento a su contribución”, detalló el mandatario estatal.
Gran parte de este avance en el porcentaje del reparto de utilidades en el estado tiene que ver con que más de 70 mil trabajadores salieron del esquema de subcontratación y se registraron con sus verdaderos empleadores, lo permitió que sus salarios aumentaran, y que desde el año pasado ya formen parte de los trabajadores que reciben el pago de utilidades.
¿Por qué no todos reciben el reparto de utilidades?
La Constitución establece que todos los trabajadores tienen el derecho a participar en las utilidades fiscales que obtiene una empresa por su actividad productiva o servicios que ofrece en el mercado; es necesario enfatizar que esta participación es la que haya manifestado la empresa en su declaración anual, ya que muchas tienen ganancias que son invertidas, y esto en ocasiones disminuye o elimina su utilidad fiscal.
Los trabajadores que tienen derecho a esta prestación son los que pertenecen a las plantas de trabajo que perciben un salario y que hayan laborado por lo menos 60 días durante el último año, aunque haya dejado de trabajar para ese patrón, sólo quedan excluidas las personas que perciben ingresos por honorarios o donde no exista una relación de trabajo subordinado.
Tampoco reciben reparto los empleados que tienen puestos de dirección o gerentes de la empresa, así como los socios o accionistas; la idea es que el beneficio sea exclusivo para los trabajadores.
¿Qué porcentaje de utilidades debo recibir?
La ley indica que los patrones deben distribuir entre sus empleados el 10% de las utilidades fiscales registradas ante el SAT, además, establece la forma en la que se harán los cálculos para dicha distribución: la mitad de las utilidades se determina conforme a los días trabajados, y la otra mitad según el monto de salarios percibidos por la empresa.
El Gobierno de Sonora, a través de la Secretaría del Trabajo hizo un llamado a todas las empresas a que cumplan con el pago de utilidades, ya que es un derecho que están obligados a cumplir, y en caso de no hacerlo pueden ser sancionadas, multadas e incluso pueden recibir demandas laborales.
El 30 de mayo es el último día para recibir las utilidades que corresponden al ejercicio fiscal 2022. Las empresas también están obligadas a entregar a los trabajadores una copia de la carátula fiscal y publicar en un listado visible el monto que recibe cada trabajador de acuerdo con el monto fijado en el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo, que establece el método de distribución.
Para los sonorenses que tengan alguna duda o queja respecto a este proceso, pueden acudir al Centro de Conciliación Laboral, ubicado en el Centro de Gobierno o a cualquiera de las oficinas ubicadas en Obregón, Guaymas, Puerto Peñasco, San Luis Río Colorado, Navojoa y Nogales.
¿A ti ya te pagaron tus utilidades?
Fuentes: Gobierno de Sonora, Proyecto Puente, Uniradio Informa
