La Universidad Estatal de Sonora enfrenta su primera huelga en 40 años debido a desacuerdos salariales. Esta situación tiene un impacto significativo en más de 55 mil estudiantes.

Este lunes 29 de abril, la Universidad Estatal de Sonora (UES) enfrenta un acontecimiento sin precedentes en sus 40 años de historia, con el estallido de su primera huelga.

Con una votación decisiva, el Sindicato Único de Trabajadores de la UES (SUTUES) ha votado a favor de iniciar un paro laboral con 585 votos a favor y 342 en contra.

Martín Terán Gastelum, secretario general del SUTUES, anunció que la votación se desarrolló en seis rectorías y cinco delegaciones de la institución, con una notable participación del 82% de los sindicalizados.

La mayoría se inclinó hacia el paro de labores, respondiendo a una serie de incumplimientos contractuales que, según Terán Gastelum, han sido motivo de esta acción histórica.

Causas de la huelga en la UES

El líder sindical destacó que la administración universitaria ha violado repetidamente el contrato colectivo de trabajo, lo que ha generado malestar entre los trabajadores.

Uno de los puntos críticos es la contratación de personal administrativo y de servicio, que según el sindicato, contraviene las cláusulas del acuerdo vigente. Además, se mencionó que hubo 30 indeterminaciones para compañeros docentes, lo que ha agravado la situación.

Ante la última propuesta de la universidad, que incluía un aumento salarial del 4% y un incremento del 2% en prestaciones, Terán Gastelum señaló que estas cifras están muy por debajo de las expectativas del sindicato. Los trabajadores exigían un aumento del 10% en salarios y un 4% en prestaciones, lo que refleja una discrepancia significativa en las negociaciones.

Impacto en la comunidad universitaria

Con el inicio de la huelga este 30 de abril a las 9:00 horas, dos de las facultades principales de la UES se encuentran paralizadas, afectando a más de 55,000 estudiantes que quedan sin clases profesionales.

Este conflicto laboral representa un desafío para la vida académica e institucional de la universidad, pues implica un cese de actividades que puede prolongarse en función de las negociaciones pendientes.

Perspectivas de negociación

El secretario general del SUTUES, Martín Terán Gastelum, ha expresado que los trabajadores están dispuestos a buscar alternativas de solución a través del diálogo. A pesar de las dificultades económicas que conlleva el paro, el sindicato espera resolver sus demandas de manera justa y equitativa para mantener el bienestar de los trabajadores.

La Universidad Estatal de Sonora se enfrenta a un desafío sin precedentes en su historia. La comunidad universitaria, incluyendo estudiantes y profesores, espera que las partes involucradas puedan llegar a un acuerdo que permita restaurar las actividades académicas y laborales en el corto plazo.

Mientras tanto, la huelga marca un momento crucial en la historia de esta institución educativa, destacando las tensiones inherentes a las negociaciones laborales en el ámbito universitario.

Dos instituciones educativas de Sonora en huelga

Con el estallido de la huelga en la Universidad Estatal de Sonora (UES), se convierte en la segunda institución educativa en Sonora afectada por un movimiento laboral. Previo a esta situación, el Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) de la Universidad de Sonora (Unison) inició una huelga el pasado 15 de abril tras no llegar a un acuerdo satisfactorio con las autoridades universitarias sobre el contrato colectivo.

La decisión de estallar en huelga fue respaldada por la mayoría en la asamblea sindical, marcando un momento crítico en las negociaciones entre ambas partes.

El estallido de dos de las intituciones educativas más importantes, y reuniendo a un gran número de estudaintes en todo el estado, convierte a estas huelgas en huelgas históricas al concretarse al mismo tiempo.

¿Cuánto tiempo crees que tarden en resolver los problemas?

Fuentes: La Jornada, El Imparcial, Expreso