El 15 de abril dio inicio la huelga de la Unison tras desacuerdos entre el Steus y las autoridades. La universidad permanecerá cerrada mientras se resuelven las demandas laborales.

El Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) de la Universidad de Sonora (Unison) tomó la decisión de estallar en huelga después de no alcanzar un acuerdo satisfactorio con las autoridades universitarias sobre el contrato colectivo.

Esta medida, respaldada por la mayoría en la asamblea sindical, marca un punto crítico en las negociaciones entre ambas partes.

Con una votación de 1,105 a favor, 504 en contra y 14 votos nulos, el Steus optó por irse a huelga como respuesta a la falta de avances en las discusiones contractuales.

La dirigente sindical, Lourdes Esperanza Rojas Armenta, lideró el comité general de huelga y llevó el acta de votación al Tribunal Laboral para formalizar el proceso.

Los trabajadores, representados por el Steus, han planteado demandas concretas en relación con el contrato colectivo. Solicitan un aumento salarial del 10%, así como un incremento del 5% en prestaciones. Estas cifras contrastan con la oferta de la universidad, que propone un 4% de aumento salarial y un 2% en prestaciones.

Inicio oficial de la huelga en la Unison

El cierre de las puertas de la Unison y la colocación de las banderas rojinegras marcan el inicio oficial de la huelga, conforme a lo decidido por la asamblea sindical. Este acto simbólico, llevado a cabo a las 17:00 horas, impide el acceso del personal docente y los estudiantes a las instalaciones universitarias.

Lourdes Rojas Armenta, en su calidad de Secretaria General del Steus, fue la encargada de cerrar simbólicamente las puertas de Rectoría, subrayando que las ofertas de la administración universitaria no cumplían con las necesidades de los trabajadores.

Se destaca que más de 300 agremiados no emitieron voto alguno, lo que subraya la magnitud del descontento y la decisión de recurrir a la huelga como medida de presión.

Postura de la universidad y llamado al diálogo

En respuesta al estallido de la huelga, la Universidad de Sonora ha manifestado su disposición al diálogo y la negociación con el Steus. A través de un comunicado, la institución detalló una propuesta que superaba el tope salarial establecido por la política federal, reflejando un esfuerzo por alcanzar un acuerdo satisfactorio.

La oferta incluye un aumento salarial del 9.55% para los niveles tabulares 1 al 5, y del 5.0% para niveles superiores, retroactivo al 20 de marzo.

Además, se contempla un ajuste del 2% en cláusulas de monto fijo y otros beneficios adicionales, como la homologación del fondo de ahorro con el personal de confianza.

La administración universitaria ha insistido en su compromiso de continuar negociando con el sindicato, con el objetivo de alcanzar acuerdos que permitan la pronta reanudación de las actividades académicas y administrativas.

Se espera que ambas partes puedan encontrar puntos de encuentro que satisfagan las demandas de los trabajadores y aseguren el funcionamiento adecuado de la institución educativa.

¿Cuáles han sido las huelgas más largas de la Unison?   

La Universidad de Sonora ha sido testigo de diversas huelgas a lo largo de su historia, siendo las más prolongadas motivo de memoria y reflexión. Entre estas destacan la huelga de 1976, liderada por el Steus, que se extendió a lo largo de 92 días, seguida por la de 2014, también promovida por los trabajadores y empleados.

En el año 2009, el Steus protagonizó otra de las huelgas más largas, con una duración de 57 días, mientras que en 1983 tanto el Steus como el Staus se unieron en un paro que se extendió por 51 días.

Además, la huelga del Steus en 1991, que duró 11 días, se ha mantenido como punto de referencia para el actual paro de labores convocado por el Staus.

Tanto el Steus como el Staus han defendido los derechos de los trabajadores a través de estas movilizaciones, que han alcanzado duraciones significativas. Con paros que van desde las 31 hasta las 92 jornadas, estas huelgas reflejan la importancia y el compromiso de los trabajadores con sus demandas laborales y el diálogo con las autoridades universitarias.

¿Cuánto crees que dure esta huelga?

Fuentes: Proyecto Puente, Jornada, El Imparcial, El Sol de Hermosillo