El ajuste implementado en el Subsidio al Empleo este 2024 ayuda a reducir el impacto del Impuesto Sobre la Renta a los trabajadores que fueron afectados con este beneficio fiscal.
El recién implementado Subsidio para el Empleo 2024 tiene como objetivo respaldar a los trabajadores de bajos ingresos al disminuir su carga fiscal del Impuesto Sobre la Renta (ISR). Esta medida ha generado un gran interés entre los empleados mexicanos, quienes están ansiosos por saber cuándo empezarán a percibir este beneficio en sus recibos de nómina y, por ende, aumentarán sus ingresos.
Durante varios años, el subsidio al empleo no había sido ajustado, lo que significaba que los incrementos en el salario mínimo en México no se reflejaban completamente. Como resultado, los trabajadores con salarios modestos acababan pagando una cantidad considerable de impuestos adicionales.
El cálculo del subsidio al empleo seguirá un nuevo procedimiento, que sustituye la tabla de montos variables por una cuota mensual equivalente al 11.82% del valor mensual de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), aplicable de manera uniforme a todos los trabajadores con un salario mensual no superior a 9,081 pesos mexicanos.
Este subsidio aplica para todos los ingresos del trabajador, excepto a los percibidos por concepto de primas de antigüedad, retiro e indemnizaciones u otros pagos por separación. Dicho subsidio para el empleo se aplicará contra el ISR correspondiente al mes de calendario de que se trate y que resulte a cargo de los referidos trabajadores, en términos del artículo 96 de la misma ley.
Es decir, si ponemos de ejemplo a una persona que gana 8,000 pesos mensuales, a la cual se le restaría de ISR 553.30 pesos y al aplicarle el Subsidio al Empleo de $390.12, el ISR que se le retendrá será de $163.18 pesos.
El nuevo decreto del Subsidio al Empleo, según lo establecido en el Diario Oficial de la Federación, entró en vigor el 1 de mayo de 2024. Por lo tanto, la reducción en el pago del ISR para los trabajadores que ganen menos de 9,081 pesos comenzará a reflejarse en la primera quincena de mayo para aquellos que reciben su salario de forma quincenal, o en la segunda quincena para aquellos que lo reciben mensualmente.
Es importante tener en cuenta que si tienes más de un empleador, deberás seleccionar, antes de recibir el primer pago, cuál de ellos aplicará el subsidio al empleo. En este caso, es necesario comunicar por escrito a los demás empleadores para que no apliquen dicho subsidio.
El Impuesto sobre la Renta, comúnmente conocido como ISR, es un impuesto directo que se aplica a las ganancias percibidas por personas físicas o jurídicas durante un periodo específico. Su objetivo principal es la recaudación de fondos para financiar el gasto público, sin importar la fuente de los ingresos.
Este impuesto se aplica tanto a individuos como a entidades corporativas, lo que significa que prácticamente cualquier persona que trabaje para una empresa o preste servicios está sujeta a su pago. No obstante, son las empresas u organizaciones las responsables de calcular y pagar el ISR a través de la nómina de sus empleados.
Cuando una empresa emite salarios a sus trabajadores, está legalmente obligada a retener y remitir el ISR correspondiente. Esto implica que la empresa debe calcular la cantidad de ISR a retener de los salarios y luego realizar el pago pertinente a las autoridades fiscales.
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