En México se está implementando una iniciativa que propone el doble aguinaldo, es decir, que los trabajadores cobren 30 días de sueldo, en lugar de los 15 habituales.
Durante este año, varios legisladores del país han lanzado diferentes propuestas para mejorar las condiciones laborales en México. Una de las más destacadas, es la propuesta de duplicar el aguinaldo anual para los trabajadores del sector privado, la cual fue presentada por el diputado de Morena, Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, y que ha generado muchas expectativas y preguntas.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo no contempla un aumento de aguinaldo, sin embargo, existe la propuesta de modificar el primer párrafo del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que actualmente establece que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo actual equivalente a 15 días de salario, a pagarse antes del 20 de diciembre.
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La iniciativa fue presentada el pasado 15 de agosto, y de hacerse realidad, las empresas estarían obligadas a pagar un “doble aguinaldo” a cada trabajador en su nómina.
Un derecho laboral excepcional en México
El aguinaldo es un derecho laboral que existe en pocos países del mundo, se otorga en México de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, la cual establece en su artículo 87 que los patrones deben entregar el equivalente a por lo menos 15 días de salario a sus empleados como aguinaldo.
Según el diputado Baldenebro Arredondo, el aguinaldo no ha sido actualizado en más de 50 años, y esta propuesta busca reconocer la contribución de los trabajadores a la economía del país.
Empresarios en contra de la iniciativa de doble aguinaldo
La iniciativa ha encontrado resistencia en el sector patronal. Los empresarios argumentan que este no es el momento adecuado para implementar la medida, ya que representaría una carga adicional en sus costos laborales, los cuales ya se han incrementado significativamente debido a reformas recientes que aumentaron las cuotas de los patrones a la seguridad social y eliminaron el outsourcing.
Los empresarios también señalan que un aumento en el aguinaldo no solo implicaría 15 días más de salario para los trabajadores, sino que también elevaría las cuotas a la seguridad social por esta prestación y el pago de Impuesto Sobre la Renta (ISR).
Especialistas argumentan que sería una propuesta positiva para la economía
A pesar de la oposición empresarial, algunos especialistas en el ámbito laboral argumentan a favor del aumento del aguinaldo. Sostienen que otorgar más días de aguinaldo podría ser un factor clave para atraer y retener talento en el mercado laboral, lo que podría ser beneficioso para la economía en general.
Además, existe una percepción errónea de que solo las empresas y negocios formales están obligados a pagar aguinaldo a sus empleados. En realidad, cualquier trabajador que reciba órdenes de un patrón, incluso en la economía informal, tiene derecho a este pago. Si un empleador no cumple con esta obligación, el trabajador tiene el derecho de denunciar la situación.
Avances inciertos para la propuesta
La propuesta de duplicar el aguinaldo en México ha enfrentado varios obstáculos en su camino hacia la implementación. En el pasado, ya se han presentado propuestas similares que no lograron ser aprobadas.
Por ejemplo, en diciembre de 2021, el diputado del PRI, Reynel Rodríguez Muñoz, propuso aumentar el aguinaldo de manera gradual, llegando a un máximo de 40 días de salario. Sin embargo, esta iniciativa fue rechazada en abril de 2022.
A pesar de las múltiples propuestas presentadas en 2023, ninguna ha avanzado significativamente en el proceso legislativo. Tanto en la Cámara de Diputados como en el Senado, las comisiones correspondientes aún no han abordado el tema.
La fecha para dictaminar la iniciativa y presentarla a discusión y votación en ambas camaras aún no se ha establecido. Las cámaras empresariales y organizaciones sindicales están siguiendo de cerca las discusiones legislativas y el proceso de la propuesta de reforma. Mientras tanto, los trabajadores deben mantenerse atentos a los acontecimientos y a cualquier avance significativo en el tema del aguinaldo.
¿Cómo te caería recibir el doble de aguinaldo?
Fuentes: El Financiero, MSN, El Imparcial, México AS, Yahoo! News
