La Cámara de Diputados aprobó de manera unánime una reforma a la Ley General del Trabajo para establecer igualdad de salarios entre hombres y mujeres futbolistas de la Liga MX Femenil
Dentro del deporte mexicano aun existen muchas desigualdades entre las ramas varonil y femenil, donde la principal queja siempre ha sido la desigualdad salarial que existe entre ambas divisiones por una brecha económica muy marcada entre hombres y mujeres.
La Liga MX Femenil fue establecida en diciembre de 2016 y desde entonces mucho se ha hablado acerca de las condiciones en que las jugadoras tenían que llevar a cabo sus actividades, mismas que no se supieron hasta algunos años después con el testimonio de futbolistas y colaboradoras que decidieron hablar al respecto.
Por estas situaciones, a través de redes sociales, la Liga MX Femenil anunció en un comunicado oficial su postura positiva ante la aprobación que hizo el Senado sobre la iniciativa de garantizar condiciones igualitarias para todos y todas las deportistas de México.
El principal problema para ellas siempre fue una brecha en el salario
Durante el 2017 se jugó por primera vez un partido de esta categoría, y a pesar de ser un paso agigantado en la profesionalización del futbol femenino en México, aún existían muchas carencias dentro de las instituciones donde las jugadoras se quejaron de recibir sueldos de tan solo 1,500 pesos al mes.
La Federación Mexicana de Futbol estableció ese monto como un mínimo, siendo una cantidad que generó inconformidad pues las afectadas defendían que este dinero no era el suficiente para solventar ni si quiera los gastos de transporte para entrenar todos los días.
Algunos clubes tenían el mínimo de 3,500 pesos, mientras que, en otros como Tigres, Rayados y América, algunas contaban con salarios de hasta 120 mil pesos mensuales, representando una gran diferencia a los pagos realizados por la división varonil a sus jugadores.
Un creciente éxito de la Liga MX Femenil trajo consigo mejoras en sus condiciones de trabajo
Las carencias dentro del circuito cada vez eran más evidentes con el pasar de los años, y aunque algunas fueron atendidas en su momento, la cuestión económica seguía ser ver mejoras significativas, continuando como un problema que varias jugadoras seguían exponiendo en busca de ver un cambio real y benéfico.
Fue este 2024 cuando se dio un anuncio oficial donde la Liga MX Femenil dio a conocer que el Senado aprobó por unanimidad la iniciativa de hacer una reforma para la Ley Federal del Trabajo, donde se buscará establecer un salario base y que las mujeres tengan un pleno respeto a sus derechos laborales dentro del deporte.
Esto significó un gran paso para el futbol, pero también para el deporte femenino en general
Aunque muchas de las manifestaciones de medios de comunicación respecto a este tema insinuaron que la iniciativa solo favorece a las mujeres, se trata de establecer conficiones mínimas para asegurar un trabajo digno a todas las personas sin importar su género, sexo, edad o cualquier condición que tengan, sin embargo, los senadores sí dieron un énfasis especial en que las mujeres enfrentan desventajas más significativas respecto a la población varonil.
El establecimiento de un salario base viene también acompañado de otros derechos como un acceso a la seguridad social y poder tener servicios médicos privados. Finalmente, la modificación a la Ley General del trabajo pasará a la Cámara de Diputados, donde buscará obtener votos favorables para continuar con el proceso de implementación.
De ser así, todo pasaría a manos de la Secretaría de Trabajo y en un lapso de 180 días se publicaría la nueva política salarial para una mejora dentro del deporte femenino mexicano.
Con información de El Economista y El Heraldo de México
