Conoce las claves del nuevo liderazgo empresarial para afrontar los retos en la región del Mar de Cortés que proponen Fred Kofman y Agustín Coppel Luken.
La primera actividad del Summit 2023 del Foro Mar de Cortés inició con un análisis sobre el liderazgo empresarial necesario para afrontar los desafíos de la región del Mar de Cortés entre Agustín Coppel Luken, presidente Honorario del Foro Mar de Cortés y Fred Kofman, CEO de Conscious Business Center.
En el conversatorio “Capacidades específicas que demanda el liderazgo empresarial,” Fred Kofman y Agustín Coppel ofrecieron claves esenciales para este cambio. Para ambos, la región Mar de Cortés enfrenta diversos retos que exigen una respuesta estratégica por parte de la sociedad civil y las empresas.
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Según Kofman, los líderes deben evocar el compromiso interno de las personas a través del ejemplo. “No es que la gente haga cosas con premios y castigos. No. Sino evocar el compromiso interno de la gente y eso se evoca con el ejemplo”, destacó el coach ejecutivo.
Responsabilidad y compromiso más allá de la empresa
Kofman también señaló que los incentivos tradicionales son insuficientes para generar un cambio genuino: “Los incentivos sirven para que la gente haga cosas, no para que quiera hacer cosas. Tú no puedes contratar el querer,” explicó. La responsabilidad y el compromiso, según él, son elementos esenciales que deben ser incorporados en la práctica empresarial.
Agustín Coppel Luken añadió que esta transformación no solo es estratégica para las empresas, sino también una responsabilidad social. “Llevar estas nuevas prácticas empresariales a una mejora social debe ampliarse, con una conversación como la que se plantea en Foro Mar de Cortés,” afirmó.
Construyendo el futuro sostenible a través del liderazgo empresarial
El conversatorio del Summit 2023 marcó el inicio de una discusión profunda sobre los problemas específicos de la región, incluyendo el manejo del gasto público, la contaminación de los mares, la seguridad pública y la planeación sustentable de las ciudades.
Kofman instó a los empresarios a ser protagonistas en el entorno social y asumir un papel activo en la resolución de problemas. “La pregunta no es cómo satisfacer mi insatisfacción, la pregunta del protagonista es ¿qué voy a hacer al respecto?,” enfatizó.
Las claves propuestas para el nuevo liderazgo empresarial en la Región Mar de Cortés, como guiar con el ejemplo, brillar en los momentos oscuros, inspirar con entusiasmo y tener el deseo de un mundo mejor, son la base para construir un futuro sostenible y próspero, según los involucrados en la charla.
En palabras de Kofman, “En toda organización hay divergencias, pero cuando hay una misión con valores comunes todo se puede arreglar, cuando no, todo se cae. Por eso es importante entender cuál es la misión, qué nos trae, cuál es el propósito.”
Con estas bases para llevar a cabo un liderazgo empresarial positivo en la región del Mar de Cortés, los expertos invitan a posicionar estos ejes para afrontar los retos que detienen la construcción de un futuro mejor.
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